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[ 24 jun 2010 ]
Accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publiqueRéunion du 22 juin 2010
La DGAFP a réuni les organisations syndicales représentatives de la fonction publique le 22 juin 2010, afin d'examiner d'une part, le projet de décret sur l'extension du bénéfice du demi traitement à tous les cas d'attente d'une décision de l'administration après épuisement des droits à congé pour raison de santé et d'autre part, le mode de désignation des représentants du personnel dans les commissions de réforme.
Cette réunion était présidée par M. Laurent GRAVELAINE, sous-directeur des politiques interministérielles à la DGAFP.En début de réuni... |
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[ 16 jun 2010 ]
Les Fonctions Publiques-CGC dénoncent la double peine imposée à tous les agents publics. La durée de cotisations pénalise toutes les personnes ayant suivi des études longues et l'application des mesures d'âge est bien trop rapide.
Les Fonctions Publiques-CGC refusent toute augmentation des limites d'âge de 55, 60 et 65 ans, sans revoir à la baisse les règles de décote. Il s'agit en l'occurrence d'une remise en cause inacceptable de la réforme de 2003.
Les Fonctions Publiques-CGC estiment de plus que cette réforme est contre productive car elle retardera l'entrée dans la vie active des plus jeunes dans la Fonction Publique, du fait de l'augm... |
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[ 10 jun 2010 ]
Calendrier des élections professionnelles dans la fonction publiqueRéunion du 1er juin 2010
La DGAFP a réuni les organisations syndicales représentatives de la fonction publique le 1er juin 2010 pour examiner la convergence du calendrier des élections professionnelles dans la fonction publique.
Cette réunion était présidée par M. ANDRIEU, DGAFP/Adj., puis par M. VERDIER, DGAFP.L'essentiel de la présentation et du débat a été conduit par un représentant du secrétariat d'Etat à la Fonction Publique.A ce jour, le gouvernement a décidé que :- les élections dans la FPE et la FPH devraient avoir lieu au 2ème trimestre de 2011 ; ces élections deva... |
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[ 10 jun 2010 ]
Encore appauvrir les fonctionnaires !
Les Fonctions-Publiques-CGC rappellent que depuis 2000, les agents publics ont perdu près de 18% de leur pouvoir d'achat.
Les Fonctions Publiques-CGC ne peuvent accepter une nouvelle dégradation de leurs revenus avec une augmentation annoncée de 3% de leurs cotisations retraites, sans que l'Etat employeur y contribue comme dans le privé à un niveau double des cotisations des agents pour leurs retraites complémentaires.
Les Fonctions Publiques-CGC rappellent aussi qu'elles sont opposées à tout report de l'âge de départ à la retraite.
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Contact : Charles BONISSOL 01 55 30 13 41
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[ 23 avr 2010 ]
Les Fonctions Publiques-CGC ont été reçues le jeudi 22 avril 2010 par Eric WOERTH, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique sur le sujet des retraites.
Les Fonctions Publiques-CGC lui ont fait part de leurs revendications (doc.sur site).
Le Ministre leur a indiqué que des réunions en bilatérale se tiendraient avant le 15 mai et traiteraient des questions sur la pénibilité, l'emploi des séniors, les bonifications et avantages familiaux, la gouvernance et le pilotage des retraites de la fonction publique.
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[ 22 avr 2010 ]
Les Fonctions Publiques-CGC regrettent notamment que le traitement des dossiers sur la pénibilité, ainsi que ceux de la deuxième carrière des enseignants et de la rénovation de la gestion des fins de carrière, aient été des rendez-vous manqués. Cela est d'autant plus lourd de conséquences qu'il s'agit d'envisager un nouvel allongement de la durée des cotisations.
Les Fonctions Publiques-CGC dénoncent les inégalités issues de la loi de 2003 qui lèsent les femmes ayant eu des enfants avant 2004 et les personnels d'encadrement qui intègrent tardivement les fonctions publiques.
Les Fonctions Publiques-CGC réaffirment leur attachement aux règles... |
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[ 20 avr 2010 ]
Le 07 avril 2010.
Groupe de travail « action 14 »
Réunion du 07 avril 2010
La présente réunion d’information présidée par Myriam BERNARD, sous-directrice à la DGAFP, portait sur la présentation du projet de décret correspondant à la proposition D de l’action 14 des accords du 20 novembre 2009 relatifs à la santé et à la sécurité au travail.
En plus des personnes concernées de la DGAFP, de la DGCL et de la DHOS, 2 représentants du service des pensions de l’Etat (SPE) étaient présents pour présenter le projet de décret.
Les Fonctions Publiques-CGC étaient représentées par Vincent HACQUIN.
Le problème rencontré lors... |
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[ 31 mar 2010 ]
Le Ministre du Travail, des solidarités et de la Fonction Publique a présenté l’Agenda Social de la Fonction Publique pour 2010, accompagné du Secrétaire d’Etat à la Fonction Publique.
Le Ministre est d’abord intervenu sur les sujets qu’il faut clore en 2010.
Le groupe de travail sur les non-titulaires doit terminer ses travaux autour d’un meilleur emploi des contractuels, une meilleure séparation entre CDD et CDI et fonctionnaires titulaires, un renforcement de la mobilité des contractuels et une étude de titularisations possibles selon les ministères.
En matière de recrutement le Gouvernement s&rsqu... |
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[ 31 mar 2010 ]
« Les grilles de la catégorie A »
Réunion conclusive du 29 mars 2010
Les Fonctions Publiques-CGC, au cours de la réunion conclusive sur les grilles du A, ont rappelé au Secrétaire d’Etat à la Fonction Publique, M. Georges TRON, leur attachement à la réforme des A et A+, mais qu’elles restaient déçues et frustrées ! En effet, il n’y a pas eu de refonte globale de la grille du A comme prévu dans les accords du 21 février 2008, seulement la création d’un grade à accès fonctionnel (GRAF).
Les Fonctions Publiques-CGC demandent toujours :
Ø Le 1015 sur le 2ème grade ;
Ø La révision d... |
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[ 18 mar 2010 ]
Intéressement Collectif : la portion congrue
A une large majorité, les Fonctions Publiques-CGC rejettent ce projet d’accord qui ne permet pas de récompenser les agents à la hauteur de leur investissement et, qu’en tout état de cause, le Gouvernement l’appliquera unilatéralement.
En effet, à aucun moment un montant minimum n’est prévu par ce texte. Nous ne pouvons accepter que les agents absents soient exclus systématiquement des bénéfices de cette mesure. De plus, l’ensemble du dispositif repose sur une implication de l’encadrement dans la mise en œuvre de l’intéres... |
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