Les plateformes GRH régionales, réunion du 2 décembre 2009 - 02/12/2009

Les plateformes GRH régionales qui dépendent des SGAR sont en place et les effectifs quasi au complet.
Les personnels de ces plateformes dépendent et sont gérées par les services du Premier Ministre.

Il s’agit de structures d’appuis et non de gestion sur les thèmes de la mobilité, des mutualisations en matière de formation, d’action sociale, de recrutement. La principale attribution de ces plateformes étant l’élaboration de plans régionaux interministériels de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Ces plans à 3-5 ans sont nécessaires pour organiser les mobilités entre ministères et entre directions.  Ces plans s’établissent en tenant compte du RIME.

La DGAFP souhaite animer le réseau des plateformes régionales et professionnaliser la fonction RH.

Les FP-CGC ont regretté l’écart de plus en plus important entre le discours officiel qui contient de bonnes pratiques et la réalité du terrain où l’on observe une quasi absence de dialogue avec les personnels et une mise à l’écart systématique de l’encadrement intermédiaire.

Les FP-CGC ont souhaité savoir comment gérer l’élaboration de plans interministériels de GPRH et la logique ministérielle de gestion prévisionnelle.

Le choix fait par le DGAFP d’approfondir ce travail avec trois ministères qui sont parmi les plus destructeurs d’emplois (Défense, Intérieur préfectures, Agriculture), est un effet d’affichage inquiétant.

Enfin, les FP-CGC ont demandé la création de comités techniques interministériels régionaux afin de discuter des répartitions d’emplois dans les services, de l’organisation des mobilités et notamment de l’utilisation de la bourse d’emplois interministériels et du plan interministériel régional de GPRH.

Les FP-CGC ont rappelé qu’elles étaient favorables aux mobilités choisies par les agents et que la pratique actuelle de mobilité obligée devait à terme cesser et être réservée à des cas peu nombreux.

Les FP-CGC ne soutiendront pas les restructurations permanentes de service avec mobilités tous les deux ans que certains ministères tentent actuellement d’imposer.

La DGAFP a souhaité mettre en place des groupes de travail sur la doctrine interministérielle d’utilisation de la bourse d’emplois et sur la création de CT interministériels régionaux.